Diferencial da Instituição

Muitas empresas investem recursos em marketing social para melhorar sua imagem diante de seu público, pouca gente sabe que uma empresa para ser socialmente responsável ela deve cumprir duas leis, a lei do aprendiz determina que as empresas tenham entre seus funcionários de 5 a 15% de adolescentes estudantes, e a lei de cotas a qual exige que uma empresa com 100 funcionaríos ou mais tenham entre 2 a 5% de seus cargos preenchidos por pessoas reabilitadas ou portadoras de deficiência.

Sabendo disso o NURAP se diferencia atendendo as necessidades de cada empresa, conciliando o desenvolvimento e inclusão de aprendizes criaando soluções personalizadas para o desenvolvilmento e inclusão de aprendizes e pessoas com deficiência no mercado de trabalho, concretizando a responsabilidade social indo além do cumprimento de cotas.