Como contratar pessoa trans.

Atualmente muitas empresas se perguntam como e por que contratar e incluir pessoas trans no mundo corporativo, o que isso iria mudar na visão do mercado? Para essas questões, o alto comissário de Direitos Humanos da ONU, Zeid Ra’ad Al Hussein, tem a resposta perfeita:

“Se quisermos alcançar um progresso global mais rápido rumo à igualdade para lésbicas, gays, bissexuais, travestis, pessoas trans e intersexo, o setor privado não apenas terá de cumprir com suas responsabilidades de direitos humanos, mas também de tornar-se um agente ativo de mudança”.

.

Por que contratar pessoas trans?

.

Ao contratar profissionais transgêneros, transexuais e travestis, a empresa demonstra:

  • Compromisso com a diversidade e inclusão;
  • Engajamento social;
  • Respeito às diferenças;
  • Igualdade de oportunidades.

.

O que é preciso para contratar?

.

Para contratar esses profissionais, as empresas devem se preocupar com alguns pontos e mudanças de comportamento, para assim garantir um ambiente saudável e com equidade profissional, como:

  • Garantir que a cultura empresarial já está preparada para receber a diversidade;
  • Selecionar os candidatos em parceria com instituições que deem apoio sócio psicológico e treinamento para estes;
  • Garantir que a seleção seja justa e sem preconceitos.

.

Como contratar?

.

 Busque o apoio de instituições sérias e com o trabalho reconhecido com essa causa, como o NURAP e garanta seriedade e respeito.

.

Contato NURAP.

(11) 2344 – 2459

agata@nurap.org.br