Atualmente muitas empresas se perguntam como contratar pessoa trans (Transgêneros e travestis), porque e o que essa inclusão no mundo corporativo iria mudar na visão do mercado? Para essas questões, o alto comissário de Direitos Humanos da ONU, Zeid Ra’ad Al Hussein, tem a resposta perfeita:

“Se quisermos alcançar um progresso global mais rápido rumo à igualdade para lésbicas, gays, bissexuais, travestis, pessoas trans e intersexo, o setor privado não apenas terá de cumprir com suas responsabilidades de direitos humanos, mas também de tornar-se um agente ativo de mudança”.

Por que contratar pessoas trans?

• Compromisso com a diversidade e inclusão;
• Engajamento social;
• Respeito às diferenças;
• Igualdade de oportunidades.

O que é preciso para contratar?

• Garantir que a cultura empresarial já está preparada para receber a diversidade;
• Selecionar os candidatos em parceria com instituições que deem apoio sócio psicológico e treinamento para estes;
• Garantir que a seleção seja justa e sem preconceitos;
• Estar pronto para utilizar em crachás e no tratamento o nome social;
• Ficar atento às necessidades e sugestões dos profissionais transgêneros, para garantir a inclusão.

Como faço para contratar pessoa trans?

 Busque o apoio de instituições sérias e com o trabalho reconhecido com essa causa, como o NURAP e garanta seriedade e respeito profissional/social.